Orientación para el registro de empresas en Shenzhen, China
Shenzhen es el mejor lugar para hacer negocios en China. Situado en el delta del el río de las Perlas de China es la primera zona económica especial de China ha llevado a la reforma y la política de apertura hace 30 años. Shenzhen Tiene una superficie de 1953 kilómetros cuadrados y una población de más de 10 millones de euros. Shenzhen es la mejor ciudad para vivir y trabajar en China y la ciudad un crecimiento más rápido en el mundo. En Shenzhen, se puede disfrutar de una infraestructura de calidad y de la cadena industrial de intensas negociaciones, la fabricación y el valor de inversión. Dado que las fronteras de Shenzhen, Hong Kong, también puede tomar una gran ventaja y la oportunidad de "un país, dos sistemas".
En el extranjero o una compañía extranjera puede establecer una empresa en Shenzhen como una estrategia de penetración en el mercado en China
Tipos de presencia empresarial en China:
Antes de iniciar un negocio en China, lo que necesita saber cuáles son las opciones. Los inversores extranjeros en general, establecer una presencia comercial en China en uno de los cuatro modos: empresa de propiedad enteramente de Relaciones Exteriores (WFOE) Oficina de Representación, Programa Conjunto de De riesgo y de Hong Kong Company
Empresa de propiedad totalmente extranjera (WFOE) es una sociedad de responsabilidad limitada totalmente propiedad de inversionistas extranjeros. WFOE requiere un capital registrado, y es responsabilidad de la justicia, puede generar ingresos pagar impuestos en China, y los beneficios pueden ser repatriados al país de acogida de los inversores. Cualquier empresa en China es de propiedad que 100% por una empresa extranjera o empresa puede ser llamado a WFOE.
Oficina de Representación (RO) es una oficina de enlace de su padre. No requiere de capital. Sus actividades incluyen: promoción de productos o de servicios, investigación de mercado, es el negocio de la empresa matriz, la calidad de enlace de la Oficina de Control de China, etc. O es generalmente prohibida generar ingresos o de generación de contratos con empresas locales en China.
Mixto Venture (JV) es una sociedad de responsabilidad limitada formada entre los inversionistas chinos y los inversores extranjeros. Las partes convienen en establecer entidad por la equidad de contribuir, y luego participación en los ingresos, gastos, y el control de la empresa. JV general sido utilizado por los inversores extranjeros a participar en las zonas llamadas restringidas, tales como: la educación, la minería, hospital, etc
Hong Kong Company sido utilizado generalmente como un vehículo de propósito especial (SPV) para invertir la China continental. Hong Kong es uno de los lugares más rápida para incorporar la empresa. Incluso si una empresa de Hong Kong no es una entidad jurídica China continental (MainlandChina y Hong Kong, véase Wiki 1 país, 2 sistemas), muchos inversores extranjeros, incluidos los inversores de Europa y América Del Norte siguen prefiriendo crear una sociedad de Hong Kong como una SPV para invertir en China.
Después de La entrada de China a la OMC, la mayoría de las industrias en China, la inversión extranjera de bienvenida, la implantación de inversión exclusivamente extranjera en China se convierte en la primera opción, las estructuras de la entidad de inversión extranjera en lugar de Rep Office implantación en China a tiempo para efectos fiscales, los inversores sistema de licencias de manera eficaz usando cada vez más a Hong Kong como una sociedad de cartera para invertir en China continental, utilizando la empresa offshore para celebrar sus operaciones en China.
Orientación para empresas Set-up en Shenzhen
Más y más internacional en las PYME establecer su propia presencia en China para comprar productos y servicios directamente de China o de entrar en el mercado chino. Sin embargo, dada la naturaleza externa de las regulaciones locales y el medio ambiente de negocios en China, es fundamental ser proactivo y plenamente preparado antes de tomar una medida estratégica para establecer su propia presencia en China.
Éstos son algunos "debe saber" antes de instalar la empresa en China:
1.You tener más de una opción de una presencia local en China. Su presencia en China De mayo, en la forma de propiedad extranjera, un contrato de joint venture, una empresa conjunta, representante de la oficina o la representación por un secretario de tercera (local / servicios de representación de las empresas).
2.Carefully definir su campo de presencia comercial en China. China Nacional de Desarrollo y Reforma de Comisión en mayo de prohibir, permitir o alentar a su grupo de empresas la categorización basada en su negocio y su alcance. Por tanto, es esencial definir cuidadosamente su campo de actividad que se permite o alienta a establecer su presencia.
3.Seleccione la ubicación adecuada para su operación en China. China ha abandonado sus tipo impositivo preferencial para las inversiones de empresas extranjeras del 1 de Enero de 2008. Sin embargo, algunas áreas todavía ofrecen a nivel local políticas preferenciales para los inversores extranjeros en los términos del arrendamiento de tierras o compra, contratación de personal y gestión de los impuestos locales, etc
4.Confirmation el capital mínimo para su negocio en China. El gobierno chino exige ciertas capital social mínimo para los diferentes tipos de empresas. Sin embargo, Gobierno Local de Industria y Comercio podrá decidir sobre su capital mínimo de acuerdo con sus sentencias de su ámbito de aplicación y la operación a gran escala. Usted debe confirmar con los organismos de gobierno local el capital mínimo a través de contactos locales antes de tomar nuevas medidas en caso de requerir cantidad muy por encima de sus medios financieros disponibles para la operación en China.
Cláusulas de no competencia 5.Integrate en los Artículos de Asociación de Para maximizar la repatriación de beneficios a Australia. Es posible que haya entrado en los acuerdos comerciales establecidos entre su oficina principal en Australia y la filial en China garantizar la repatriación máximo de beneficios. Sin embargo, algunas disposiciones deben incluirse en los estatutos, para ser válido. Los artículos deben ser presentados las agencias gubernamentales locales para su aprobación y depósito en el registro de empresas de licencia. Por lo tanto, debe incorporar las cláusulas necesarias en los Estatutos inicialmente.
6.Fully incluyen responsabilidades de los empleadores en China. China emitió la nueva ley laboral en 2007, especificando las cuestiones sobre el contrato de trabajo, despido, etc, sin un conocimiento previo de esta ley, usted puede terminar de pasar un enorme cantidad de tiempo y dinero de terminación de contrato con los empleados de bajo rendimiento, que la estructura del contrato estaba mal. Usted también debe ser consciente de la bienestar de los empleados y las prestaciones obligatorias a fin de incluir dicho coste en el presupuesto.
La diligencia debida 7.Conduct y de verificación de crédito en profundidad de sus socios de empresas conjuntas. Su pareja puede no ser lo que ellos dicen ser. La cultura de negocios en China para mostrar su riqueza y estatus de conducir coches de lujo, relojes de lujo y de uso propio de una fábrica impresionante. Por lo tanto, sus socios de negocios China puede verse financieramente viables y bien comunicado, sino como una cuestión de hecho, vivo de los préstamos bancarios y deuda personal.
8.Develop un vasto sistema de gestión del personal local. Es un trabajo duro para reclutar el personal adecuado en un país extranjero. Esto es aún más difícil de gestionar eficazmente los agentes locales en los países de lengua extranjera. Un buen sistema de gestión sólido fomentar la participación de los trabajadores y el compromiso de personal local y evitar los riesgos potenciales. Es posible que la presentación de informes y políticas de comunicación, formación del personal, evaluación del desempeño, compensación, de carrera de gestión y manuales de gestión de los empleados en el sistema.
Negocios puesta en marcha en China un gran proyecto por sí mismo, que requiere compromisos Financieras y de tiempo, conocimientos de gestión empresarial y la experiencia de China. La identificación de un oficial competente para administrar el complejo proceso será un costo y tiempo de forma efectiva para evitar peligros potenciales.
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